Política de Privacidad

Voces Laborales fue creada en Puerto Rico con el objetivo de ofrecer un espacio seguro y confiable donde empleados, ex empleados y candidatos puedan compartir sus experiencias laborales.

1. Quiénes somos y alcance de esta política

Voces Laborales es una plataforma independiente de reseñas laborales enfocada en patronos con presencia en Puerto Rico. Esta política aplica cuando accedes al sitio web, creas una cuenta o utilizas cualquiera de sus funcionalidades.

Esta descripción es de carácter general y no constituye asesoría legal. En caso de conflicto entre esta política y la ley aplicable, prevalecerá la ley.

2. Datos que recopilamos al crear tu cuenta

Para poder registrarte y administrar tu cuenta, usualmente recopilamos:

• Correo electrónico
• Alias o nombre de usuario que tú eliges
• Contraseña, almacenada utilizando técnicas de cifrado o hash

No te exigimos que uses tu nombre real. La idea es que puedas participar utilizando un alias, manteniendo una separación razonable entre tu identidad pública y tu usuario en la plataforma.

3. Datos que podemos recopilar de forma automática

Para operar la plataforma de forma segura y confiable, podemos recopilar cierta información técnica asociada al uso del sitio, por ejemplo:

• Dirección IP aproximada y registros básicos del servidor
• Fecha y hora de acceso, tipo de navegador y dispositivo
• Identificadores internos de sesión o de cuenta

Estos datos se utilizan principalmente para seguridad, prevención de abuso, estadísticas técnicas básicas y diagnóstico de errores. No se utilizan para vender perfiles individuales a terceros.

4. Publicación de reseñas y vínculo con tu cuenta

Las reseñas se muestran al público bajo tu alias, no bajo tu nombre real ni tu correo electrónico. Esto reduce el riesgo de que un patrono u otra persona te identifique solo por ver el contenido en la página.

A nivel interno, por razones de funcionamiento y seguridad, las reseñas y otras interacciones pueden estar asociadas a la cuenta que las creó (por ejemplo, mediante un identificador de usuario). Esa asociación no se comparte con patronos para fines disciplinarios.

Eres responsable de no incluir datos personales de terceros en tus reseñas, salvo que la plataforma lo solicite de forma clara y en campos específicos.

5. Finalidades del uso de tus datos

En términos generales, utilizamos la información descrita arriba para:

• Crear y administrar tu cuenta y tus preferencias
• Permitir la publicación, edición o gestión de reseñas y respuestas
• Mantener la estabilidad, seguridad y rendimiento de la plataforma
• Prevenir abuso, fraude o intentos de manipulación de reseñas
• Generar estadísticas agregadas sobre el uso del sitio

No utilizamos tus datos para enviar publicidad masiva en nombre de patronos ni para vender bases de datos de usuarios a terceros.

6. Cookies y tecnologías similares

Voces Laborales puede utilizar cookies u otros identificadores similares para:

• Mantener tu sesión iniciada de forma segura
• Recordar algunas preferencias básicas de navegación
• Ayudar a proteger tu cuenta frente a accesos no autorizados

No utilizamos cookies para seguir tu actividad en sitios externos con fines de publicidad comportamental, salvo que en el futuro se indique de forma clara y se ofrezcan opciones para ello.

7. Conservación y eliminación de datos

Conservamos la información de tu cuenta mientras sea necesaria para:

• Proveer los servicios de la plataforma
• Cumplir con obligaciones legales o de seguridad
• Resolver disputas o hacer cumplir estos términos

Si solicitas el cierre de tu cuenta, podemos desactivar el acceso y eliminar o anonimizar datos como tu correo y alias, sujeto a requisitos legales de retención. Las reseñas pueden mantenerse públicas bajo alias como parte del contenido histórico, siempre que cumplan con las reglas de uso.

8. Compartir información con terceros

No vendemos tu información personal a patronos ni a terceros. Sin embargo, podemos compartir datos en los siguientes casos:

• Con proveedores de servicios que nos ayudan a operar la plataforma, sujetos a obligaciones de confidencialidad.
• Cuando una ley, reglamento u orden judicial válida nos lo exija.
• Cuando sea necesario para investigar y responder a actividades fraudulentas, intentos de ataques al sistema o riesgos de seguridad.

En la medida de lo posible, antes de compartir información personal nos enfocamos en utilizar datos agregados o seudonimizados.

9. Seguridad de la información

Tomamos medidas razonables para proteger la información asociada a tu cuenta, incluyendo el uso de contraseñas cifradas o con hash y prácticas básicas de seguridad de servidor.

Aun así, ningún sistema en internet puede garantizar seguridad absoluta. Te recomendamos usar una contraseña robusta, no reutilizarla en otros servicios y cerrar sesión en dispositivos compartidos.

10. Menores de edad

Voces Laborales está dirigida principalmente a personas adultas en el contexto del empleo. No está diseñada para menores de edad. Si descubrimos que se ha creado una cuenta aportando datos falsos sobre la edad, podemos tomar medidas para cerrarla.

11. Tus derechos y opciones

Dependiendo de la ley aplicable, puedes tener derechos como:

• Solicitar acceso a los datos básicos asociados a tu cuenta
• Solicitar corrección de datos que sean inexactos
• Solicitar el cierre o eliminación de tu cuenta, sujeto a obligaciones legales de retención
• Plantear inquietudes sobre el manejo de tus datos

Puedes ejercer algunos de estos derechos mediante las opciones de la cuenta o escribiendo al correo indicado en la sección de contacto.

12. Cambios a esta política

Podemos actualizar esta política de privacidad para reflejar cambios en la plataforma, en la forma en que manejamos los datos o en la normativa aplicable. Cuando los cambios sean significativos, procuraremos notificarlo mediante el sitio web o por correo electrónico antes de que entren en vigor.

Continuar utilizando la plataforma después de que los cambios sean efectivos implica que aceptas la versión actualizada de esta política.

13. Ley aplicable y jurisdicción

Esta política se interpreta de acuerdo con las leyes del Estado Libre Asociado de Puerto Rico. Cualquier controversia relacionada con la misma se atenderá en los tribunales de Puerto Rico, sin perjuicio de mecanismos alternos de resolución de disputas.

14. Contacto

Si tienes preguntas sobre esta política de privacidad o deseas ejercer derechos relacionados con tus datos, puedes escribir a:

Email: contacto@voceslaborales.com

También puedes revisar Términos y Condiciones y Política editorial.